Casos de lesiones personales y derecho laboral ganados y resultados

Blair & Ramirez LLP ha recuperado millones en compensación para nuestros clientes. Estos son algunos de nuestros casos y reconocimientos pasados.
Solicite Una Consulta Gratis

Millones recuperados para nuestros clientes.

Blair & Ramirez LLP ha establecido un historial probado de éxito en defensa de juicios y certificaciones de acción de clase. Nuestros abogados siempre han obtenido victorias en juicios en nombre de clientes en muchas áreas de lesiones personales, empleo y derecho comercial.Blair & Ramirez LLP está muy orgulloso de un historial invicto muy reñido al llevar los asuntos del demandante a juicio. Innumerables tribunales han designado a nuestros abogados como abogados de primera clase en numerosos asuntos exitosos de certificación de acción de clase.Los abogados de Blair & Ramirez LLP han recuperado millones en compensación para nuestros clientes a través de veredictos y acuerdos favorables. Estos son algunos de los resultados de nuestros clientes anteriores.

Veredicto de $ 31 MILLONES: SOSA v. Tecnología DJI - Lesiones personales / Auto vs. Peatón

Acuerdo de $ 17 MILLONES: Zesatti v. Doe Construction - Lesiones personales / Accidentes de camiones

Acuerdo de $ 10.9 MILLONES: Velasco v. Trucking Co. - Lesiones personales / Accidentes de camiones

Acuerdo de $ 7.5 MILLONES: Andrade v. County of Riverside - Lesión personal / Accidente de motocicleta

Liquidación de $ 7.5 MILLONES: Fabricación Song v. Doe - Muerte Injusta / Responsabilidad del Producto

Veredicto de $ 6.25 MILLONES: Empleados Doe v. Empleador Doe - Ley de Empleo / Acción de Clase

Veredicto de $ 2.54 MILLONES: Beverly P. v. John Glenn - Lesiones personales / batería

Veredicto de $ 1 MILLÓN: Empleados Doe v. Empleador Doe - Ley de Empleo / Acción de Clase

Veredicto de $ 840,000: Empleado Doe contra Empleador Doe - Ley de Empleo / Acoso Sexual

Veredicto de $ 700,000: Doe v. Roe - Fraude

Veredicto de $ 675,000: Empleados de Doe v. Empleador de Doe - Ley de empleo / Acción colectiva

Acuerdo de $ 452,508: Tricarico v. Doe Vessel - Lesiones personales / Ley Jones

Acuerdo de $ 475,000: Doe Empleados v. Doe Empleador - Ley de Empleo / Agresión Sexual

Acuerdo de $ 440,000: Luksch v. Doe Employer- Derecho laboral / Negociación de indemnización

Acuerdo de $ 400,000: Empleado Doe contra Empleador Doe - Ley de Empleo / Agresión Sexual

Acuerdo de $ 200,000: Empleados contra Empleador Doe - Ley de Empleo / Acción Masiva

Acuerdo de $ 120,000: Macias v. Doe Employer - Derecho laboral / Discriminación por discapacidad

Acuerdo de $ 100,000: Begane v. State Farm Insurance - Lesiones personales / automovilista sin seguro

Acuerdo de $ 100,000: González v. Wong - Lesiones personales / Accidentes automovilísticos

Asentamientos: acciones de clase de salarios y horas extras

  • Acuerdo de demanda colectiva de salarios y horas contra el empleador regional por $ 6.25 millones. Aprobación final otorgada.
  • Acuerdo de demanda colectiva de salario y hora contra el empleador nacional por $ 1 millón. Aprobación final otorgada.
  • Acuerdo de demanda colectiva de salarios y horas contra el empleador regional por $ 675,000. Aprobación final otorgada.
  • Acuerdo de demanda colectiva de salarios y horas contra el empleador regional por $ 475,000. Aprobación final otorgada.

Veredicto: acoso sexual

Nuestro abogado y cofundador Oscar Ramírez recuperó con éxito $ 840,000 en un juicio con jurado de varias semanas. Un empleado reclutó a Blair & Ramirez LLP para presentar una demanda contra la compañía de exploración petrolera para la que trabajó después de un incidente de acoso sexual entre personas del mismo sexo por parte de su supervisor. Este caso fue confirmado por el tribunal cuando se apeló en 2014.

Liquidación: Discriminación Racial

Cuatro trabajadores de la construcción que enfrentaron discriminación racial y un ambiente de trabajo hostil recurrieron a Blair & Ramirez LLP para su representación. El Sr. Ramírez recuperó un acuerdo importante para los trabajadores.

Veredicto: Fraude

El Sr. Ramírez representó a un cliente que compró una tienda de comestibles, pero no recibió información material que afectara el valor del negocio al momento de la venta. El veredicto del jurado resultó en un premio de más de $ 700,000 para el cliente.

Liquidación: Discriminación por discapacidad

Cuando el vicepresidente senior de un banco nacional fue despedido debido a su discapacidad, el Sr. Ramírez abogó por sus derechos bajo las leyes estatales y federales. El cliente recuperó una compensación por su terminación ilegal a través de un acuerdo de solución.

Veredicto: difamación

El tribunal se puso del lado del Sr. Ramírez y su cliente, un ex presidente del sindicato que había sido calumniado y difamado por el nuevo presidente del sindicato y el propio sindicato. Este juicio de banco resultó en una compensación para el cliente del Sr. Ramírez, tanto por daños punitivos como por angustia emocional.

Solicite Una Consulta Gratis

  • Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.
La consulta gratuita se aplica a lesiones personales y servicios selectos de derecho laboral. Póngase en contacto con nuestra oficina para obtener más detalles sobre su caso específico.