Casos de lesiones personales y derecho laboral ganados y resultados
Millones recuperados para nuestros clientes.
Veredicto de $ 6.25 MILLONES: Empleados Doe v. Empleador Doe - Ley de Empleo / Acción de Clase
Veredicto de $ 2.54 MILLONES: Beverly P. v. John Glenn - Lesiones personales / batería
Veredicto de $ 1 MILLÓN: Empleados Doe v. Empleador Doe - Ley de Empleo / Acción de Clase
Veredicto de $ 840,000: Empleado Doe contra Empleador Doe - Ley de Empleo / Acoso Sexual
Veredicto de $ 700,000: Doe v. Roe - Fraude
Veredicto de $ 675,000: Empleados de Doe v. Empleador de Doe - Ley de empleo / Acción colectiva
Acuerdo de $ 500,000: Dudley v. Doe - Lesiones personales / lesiones de hombro
Acuerdo de $ 500,000: Ansari v. Doe - Lesiones personales / fractura de dedo
Acuerdo de $ 475,000: Doe Empleados v. Doe Empleador - Ley de Empleo / Agresión Sexual
Acuerdo de $ 452,508: Tricarico v. Doe Vessel - Lesiones personales / Ley Jones
Acuerdo de $ 440,000: Luksch v. Doe Employer- Derecho laboral / Negociación de indemnización
Acuerdo de $ 415,000: Bouchot v. Doe Employer - Ley de Empleo / Terminación Injusta
Acuerdo de $ 400,000: Empleado Doe contra Empleador Doe - Ley de Empleo / Agresión Sexual
Acuerdo de $ 300,000: Empleados de Doe contra Empleador de Doe - Ley de empleo / Salarios no pagados
Acuerdo de $ 200,000: Empleados contra Empleador Doe - Ley de Empleo / Acción Masiva
Acuerdo de $ 175,000: Duarte v. Doe Employer - Ley de Empleo / Terminación Injusta
Acuerdo de $ 137,500: Del Real v. Doe Employer- Derecho laboral / Represalias
Acuerdo de $ 130,000: Goodman v. Contreras - Lesiones personales / lesiones de hombro
Acuerdo de $ 125,000: Lin v. Doe Empleador - Ley de empleo / Acoso sexual
Acuerdo de $ 120,000: Macias v. Doe Employer - Derecho laboral / Discriminación por discapacidad
Acuerdo de $ 100,000: Díaz v. Farragher– Lesiones personales / Accidente de bicicleta
Acuerdo de $ 100,000: Begane v. State Farm Insurance - Lesiones personales / automovilista sin seguro
Acuerdo de $ 100,000: González v. Wong - Lesiones personales / Accidentes automovilísticos
Acuerdo de $ 100,000: Eccles v. USAA Insurance– Lesiones personales / Accidentes automovilísticos de baja velocidad
Asentamientos: acciones de clase de salarios y horas extras
- Acuerdo de demanda colectiva de salarios y horas contra el empleador regional por $ 6.25 millones. Aprobación final otorgada.
- Acuerdo de demanda colectiva de salario y hora contra el empleador nacional por $ 1 millón. Aprobación final otorgada.
- Acuerdo de demanda colectiva de salarios y horas contra el empleador regional por $ 675,000. Aprobación final otorgada.
- Acuerdo de demanda colectiva de salarios y horas contra el empleador regional por $ 475,000. Aprobación final otorgada.
Veredicto: acoso sexual
Nuestro abogado y cofundador Oscar Ramírez recuperó con éxito $ 840,000 en un juicio con jurado de varias semanas. Un empleado reclutó a Blair & Ramirez LLP para presentar una demanda contra la compañía de exploración petrolera para la que trabajó después de un incidente de acoso sexual entre personas del mismo sexo por parte de su supervisor. Este caso fue confirmado por el tribunal cuando se apeló en 2014.
Liquidación: Discriminación Racial
Cuatro trabajadores de la construcción que enfrentaron discriminación racial y un ambiente de trabajo hostil recurrieron a Blair & Ramirez LLP para su representación. El Sr. Ramírez recuperó un acuerdo importante para los trabajadores.
Veredicto: Fraude
El Sr. Ramírez representó a un cliente que compró una tienda de comestibles, pero no recibió información material que afectara el valor del negocio al momento de la venta. El veredicto del jurado resultó en un premio de más de $ 700,000 para el cliente.
Liquidación: Discriminación por discapacidad
Cuando el vicepresidente senior de un banco nacional fue despedido debido a su discapacidad, el Sr. Ramírez abogó por sus derechos bajo las leyes estatales y federales. El cliente recuperó una compensación por su terminación ilegal a través de un acuerdo de solución.
Veredicto: difamación
El tribunal se puso del lado del Sr. Ramírez y su cliente, un ex presidente del sindicato que había sido calumniado y difamado por el nuevo presidente del sindicato y el propio sindicato. Este juicio de banco resultó en una compensación para el cliente del Sr. Ramírez, tanto por daños punitivos como por angustia emocional.
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