Abogado de Empleo del Condado de Orange para Derechos y Compensación de Empleados
Cuando su empleador lo despide, reduce sus horas, o lo maltrata después de que Ud. denuncia una irregularidad, todavía tiene opciones. Blair & Ramirez LLP representa a empleados en todo el Condado de Orange en casos de discriminación, acoso o agresion sexual, represalias, y salarios impagos. Nuestro equipo de derechos laborales en California se enfoca exclusivamente en la defensa de trabajadores y ha ayudado a empleados a alcanzar resoluciones significativas en disputas laborales complejas. Si usted cree que se violaron sus derechos, puede solicitar una revisión de caso gratuita y confidencial con un abogado de empleo del Condado de Orange para conocer cuáles opciones legales pueden estar disponibles para Ud.
¿Denunció Ud. algo ilegal en su lugar de trabajo y nadie lo escuchó? ¿Le despidieron por alzar la voz o le pagaron menos de lo que le correspondía? Estos problemas son ilegales y más comunes de lo que cree. Pero no está sólo y no tiene que aceptarlo.
En Blair & Ramirez LLP, defendemos a los empleados del condado de Orange cuyos derechos han sido vulnerados. Nuestro bufete ha obtenido millones de dólares en indemnizaciones para trabajadores en casos de acoso, discriminación, despido injustificado, represalias, salarios impagos, e incumplimiento de contrato.
En todos nuestros casos, trabajamos bajo la modalidad de "si no ganamos, no cobramos": usted no paga a menos que ganemos. Nuestro equipo legal bilingüe y proactivo está listo para enfrentarse a su empleador y luchar por la justicia que Ud. merece.
Si su empleador infringió la ley, nos aseguramos de que asuma las consecuencias.
Inicie hoy mismo su consulta gratuita con un abogado laboralista experto del Condado de Orange y descubra cómo podemos ayudarle.
Casos recientes que hemos ganado
Acuerdo de $6,25 MILLONES:
Acuerdo de $2,54 MILLONES:
Acuerdo de $1 MILLÓN:
¡Comienza hoy mismo su consulta gratuita con un abogado laboral del Condado de Orange!
Su próximo paso es crucial. Una simple llamada puede cambiar el rumbo de su caso. Al contactar con Blair & Ramirez LLP, esto es lo que puede esperar:
- Evaluación de caso rápida, gratuita y totalmente confidencial.
- Acceso directo a un abogado laboral experto, sin intermediarios como centros de llamadas o asistentes.
- Obtención de resultados inmediatos, sin compromiso financiero ni de contratación.
- Citas disponibles para el mismo día o el día siguiente.
- Personal legal hispanohablante a su disposición.
Obtenga respuestas reales y soluciones efectivas hoy mismo. Llame o envíenos un mensaje para programar una consulta.
Cómo construimos casos sólidos de derecho laboral que ganan
No nos limitamos a presentar denuncias. Construimos casos sólidos diseñados para ganar. Desde el primer día, tomamos el control del proceso legal. Así es como lo hacemos:
- Recopilar pruebas admisibles y documentación detallada de correos electrónicos, mensajes de texto, políticas y testigos.
- Tomar el control de toda la comunicación con su empleador y su equipo legal.
- Demostrar las infracciones mediante registros con fecha y hora, datos salariales, y testimonios.
- Ejercer presión legal mediante denuncias formales y presentaciones ante las agencias correspondientes.
- Agravar con firmeza cuando los empleadores retrasen, nieguen o tomen represalias.
- Preparar cada caso para un juicio; incluso si llegamos a un acuerdo, nos preparamos como si no fuera a serlo.
Este enfoque nos proporciona una ventaja práctica y le da a su empleador una razón para llegar a un acuerdo o enfrentarse a nosotros en los tribunales.
Maximizar la indemnización en casos de despido injustificado, acoso, y reclamaciones salariales
Cuando su empleador infringe la ley laboral o viola tus derechos como empleado, le debe más que una disculpa. Nuestro trabajo es asegurarnos de que le paguen lo justo y suficiente. Maximizamos cada dólar al que tiene derecho legalmente, sin atajos ni demoras.
Aquí hay los tipos de indemnización en reclamaciones laborales por las que luchamos:
- Pago retroactivo por salarios perdidos tras despido injustificado o renuncia forzada.
- Indemnización por pérdida de ingresos si no es posible regresar al trabajo.
- Salarios impagos, incluyendo horas extras, comisiones, y bonos.
- Pago por descansos y comidas no disfrutados, con recargos.
- Indemnización por daños morales derivados de acoso, represalias o ambientes laborales hostiles.
- Daños punitivos cuando la mala conducta del empleador sea intencional o extrema.
- Honorarios de abogados y costas judiciales para que no tenga que pagar de su bolsillo.
Casos de Derecho Laboral que gestionamos para empleados del Condado de Orange
Blair & Ramirez LLP representa a trabajadores de todos los sectores que se enfrentan a graves infracciones laborales. Nos ocupamos de diversos tipos de casos de derecho laboral, entre ellos:
Despido injustificado
Acoso laboral
Discriminación por discapacidad, discriminación de género, o discriminación por raza/etnia.
Represalias en el trabajo
Salarios y horas extras impagas
Infracciones relacionadas con los descansos para comer y descansar
Protección de denunciantes
Infracciones relacionadas con las licencias médicas y familiares
Incumplimiento del contrato laboral
Clasificación errónea de contratistas independientes
Si ocurrió en el trabajo y no fue legal, queremos saberlo.
Representación legal para empleados en todo el condado de Orange, California
Ya sea que Ud. vive en una ciudad bulliciosa como Anaheim o en una comunidad tranquila unida como San Juan Capistrano, nuestro equipo está preparado para defender sus derechos laborales a través de todo el Condado de Orange.
Si tu empleador violó sus derechos, tomaremos medidas legales con rapidez, sin importar el código postal.
Reconocido por la comunidad jurídica por su excelencia en derecho laboral
Los resultados reales son importantes, pero también lo es el reconocimiento del mundo jurídico. Nuestro trabajo en defensa de los empleados de California ha recibido los máximos galardones de prestigiosas organizaciones jurídicas, plataformas de calificación, y medios de comunicación.
Premios y reconocimientos
Super Lawyers®
Seleccionado por su excelencia en litigios laborales.
Avvo “Superb” Rating (10.0)
Basada en la experiencia, las opiniones de los clientes y las recomendaciones de sus colegas.
National Trial Lawyers Top 100
Reconocido entre los mejores abogados litigantes del país.
Expertise.com
Clasificado entre los mejores abogados laborales del Condado de Orange.
Mencionado en
Law.com, ABC News y CBS Los Ángeles por casos laborales de gran repercusión.
Resultados del caso: Acuerdos de 6 y 7 cifras para empleados perjudicados
Con más de 100 millones de dólares ganados para nuestros clientes, nuestra firma se ha forjado una reputación por obtener veredictos y acuerdos de alto valor en casos de derecho laboral en todo California.
$6.25M
Demanda colectiva por robo de salarios y violaciones de la legislación laboral
$2.54M
Discriminación por razón de sexo y despido improcedente
$1M
La discriminación racial afecta el desarrollo profesional a largo plazo.
$1M
Veredicto de demanda colectiva a favor de empleados con salarios inferiores a los debidos
$840K
Caso de acoso sexual relacionado con un ambiente laboral hostil
$759,619
Represalias contra denunciantes y despidos injustificados
$300K
Salarios impagos y descansos no disfrutados para los empleados por hora
La ventaja de Blair & Ramirez en la ley laboral del condado de Orange
- Cada caso se prepara como si fuera a juicio.
- Amplio conocimiento de las leyes laborales del Condado de Orange y las normas judiciales locales.
- Hable directamente con su abogado, no con un asistente legal.
- Recepción rápida de casos. Comenzamos a revisar documentos y a preparar su reclamación de inmediato.
- Comunicación clara y constante. Siempre estará al tanto del estado de su caso gracias a nuestra disponibilidad virtual las 24 horas, los 7 días de la semana.
- Prioridad al cliente. Representamos exclusivamente a empleados, nunca a empresas.
No esperamos a que su empleador “haga lo correcto”. Si Ud. realmente quiere que su empleador rinda cuentas, nosotros también.
¿Por qué los clientes confían en nuestros abogados laborales en el condado de Orange?
Nuestros resultados, reputación y satisfacción del cliente hablan por sí solos.
- Más de 100 millones de dólares recuperados en veredictos y acuerdos
- Enfoque exclusivo en la representación de demandantes
- Calificaciones máximas de Super Lawyers®, Avvo (10.0) y National Trial Lawyers
- Calificación promedio de 4.8 estrellas en Google
- Equipo legal bilingüe con asistencia en español
- Representación basada en honorarios contingentes
Plazos críticos en casos de derecho laboral en California
Under California law, employment cases come with strict deadlines. Miss them, and you could lose your right to sue, recover damages, or hold your employer accountable.
These are just a few of the deadlines that apply:
| Tipo de caso | Deadline to File |
|---|---|
| Discriminación laboral | Hasta 3 años (presentación ante el DFEH/CRD) |
| Represalias o denuncias de irregularidades | De 1 a 3 años, según las circunstancias |
| Despido injustificado | Hasta 2 años |
| Infracciones a las leyes de salario y horas | 3 años por salarios impagos |
| Acoso laboral |
Hasta 3 años |
| Infracciones a la Ley de Licencia Médica Familiar y Médica (FMLA/CFRA) |
De 2 a 3 años, según la reclamación |
| Incumplimiento de contrato laboral | De 2 a 4 años (según los términos) |
¿Preparado para emprender acciones legales contra su empleador?
- Teléfono: (213) 557-6413
- Fax: (213) 568-4100
- Correo electrónico: contactus@blairramirez.com
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Preguntas frecuentes sobre la contratación de un abogado laboral
Su próximo paso hacia un trato justo en el trabajo comienza aquí.
Sentirse vulnerado, maltratado, o castigado injustamente en el trabajo no siempre se convierte en noticia. A veces es silencioso, sutil, y constante. Pero aquí tenemos la verdad: no se lo imaginó. No exageró. Y, por supuesto, Ud. tiene muchas opciones.
Si su empleador se extralimitó, es hora de emprender acciones legales con el respaldo de abogados expertos. Da el primer paso.
Llámanos 24/7
(213) 568-4000
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